Systemische Supervision

Die berufliche Rolle reflektieren 
 

In der Supervision unterstütze ich Fach- und Führungskräfte dabei, berufliche Herausforderungen zu reflektieren – sei es im pädagogischen, sozialen, therapeutischen oder organisatorischen Bereich. 
Es geht um mehr Klarheit, Handlungssicherheit und oft auch: Entlastung.

Supervision ist ein Instrument zur Reflexion beruflicher Praxis für Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Sie ermöglicht eine veränderte Sichtweise, Perspektiverweiterung und steigert die (Handlungs-) Möglichkeiten der Mitarbeiter:innen, Teams und Abteilungen. Supervision ist ein geeignetes Verfahren zur Entwicklung von Lösungen für Aufgaben- oder Problemstellungen und zur professionellen Begleitung von Organisationsprozessen.

Im Rahmen der systemischen Supervision erhalten Einzelpersonen und Gruppen die Möglichkeit, ihre beruflichen Rollen und Beziehungen zu reflektieren und Herausforderungen oder Probleme zu lösen. Dies trägt zur Stärkung der Resilienz und zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit bei. Darüber hinaus kann die Teilnahme an regelmäßigen Supervisionen das individuelle Wohlbefinden und die Teamdynamik stärken.

Indem Konflikte frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet werden, können Missverständnisse geklärt und ein harmonischeres Arbeitsumfeld geschaffen werden. Darüber hinaus ermöglicht die Supervision eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, da die Teilnehmenden durch den Austausch von Erfahrungen und Wissen voneinander lernen und neue Herangehensweisen ausprobieren können.